项 目
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待 遇
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备 注
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计 算 基 数
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月份比例
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支付渠道
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医疗期间
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停工留薪
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12个月
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用人单位
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最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
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医疗费用
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100％
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基金
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单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
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伙食补助
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本单位因工出差住院伙食补助标准
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70％
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用人单位
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转院费用
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按本单位因公出差标准
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用人单位
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交通、食宿费用
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医疗终结
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辅助器具
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按国家规定标准(鉴定委员会确认)
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基金
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假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
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护理费
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完全护理
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全市上年度职工月平均工资
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50%
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基金
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按月计发
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大部分护理
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全市上年度职工月平均工资
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40%
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基金
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按月计发
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部分护理
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全市上年度职工月平均工资
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30%
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基金
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按月计发
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一至四级
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一次性伤残补助金
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一级
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本人工资
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24个月
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基金
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本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
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二级
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本人工资
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22个月
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基金
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三级
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本人工资
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20个月
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基金
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四级
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本人工资
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18个月
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基金
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每月伤残津贴
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一级
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本人工资
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90％
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基金
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伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差
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二级
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本人工资
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85％
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基金
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三级
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本人工资
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80％
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基金
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四级
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本人工资
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75％
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基金
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一次性工伤医疗补助金
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一级
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全市上年度职工月平均工资
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20个月
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未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。
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二级
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全市上年度职工月平均工资
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18个月
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三级
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全市上年度职工月平均工资
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16个月
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四级
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全市上年度职工月平均工资
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14个月
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五至六级
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一次性伤残补助金
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五级
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本人工资
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16个月
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基金
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本人工资（同一至四级）
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六级
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本人工资
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14个月
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基金
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每月伤残津贴
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五级
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本人工资
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70％
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用人单位
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企业难以安排工作的，按月享受，
底线同一至四级
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六级
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本人工资
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60％
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用人单位
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一次性工伤医疗补助金
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五级
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全市上年度职工月平均工资
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12个月
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用人单位
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职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
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六级
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全市上年度职工月平均工资
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10个月
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用人单位
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一次性伤残就业补助金
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五级
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每月伤残津贴
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5－15年
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用人单位
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六级
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每月伤残津贴
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5－15年
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用人单位
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七至十级
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一次性伤残补助金
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七级
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本人工资
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12个月
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基金
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八级
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本人工资
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10个月
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基金
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九级
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本人工资
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8个月
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基金
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十级
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本人工资
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6个月
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基金
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一次性工伤医疗补助金
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七级
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全市上年度职工月平均工资
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8个月
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用人单位
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合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
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八级
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全市上年度职工月平均工资
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6个月
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用人单位
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九级
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全市上年度职工月平均工资
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4个月
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用人单位
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十级
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全市上年度职工月平均工资
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2个月
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用人单位
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一次性伤残就业补助金
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七级
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全市上年度职工月平均工资
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15个月
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用人单位
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八级
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全市上年度职工月平均工资
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12个月
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用人单位
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九级
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全市上年度职工月平均工资
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9个月
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用人单位
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十级
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全市上年度职工月平均工资
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6个月
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用人单位
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因工死亡
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丧 葬 费
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全市上年度职工月平均工资
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6个月
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基金
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停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
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一次性工亡补助金
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全市上年度职工月平均工资
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54个月
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基金
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停工留薪期内死亡的享受
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供养亲属抚恤金
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配偶
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本人工资
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40％
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基金
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1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。
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其他亲属
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本人工资
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30％
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基金
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孤寡老人、孤儿
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上述标准基础上加发
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10％
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基金
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