法律咨询热线：18826259499
劳动能力鉴定对工伤保险赔偿有何影响？
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中受伤或患职业病后，应进行劳动能力鉴定。这个过程是由专门的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据伤者的身体状况，确定其工作能力是否受到影响，以及影响的程度。劳动能力鉴定的结果分为十个等级，一级为完全丧失劳动能力，十级为轻度影响劳动能力。等级越高，表示劳动能力丧失越严重，相应的工伤保险赔偿也就越多。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”
2. 同条第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。”
工伤认定与劳动能力鉴定的先后顺序是怎样的？
工伤认定和劳动能力鉴定的先后顺序通常是先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。这是因为工伤认定是确认劳动者是否在工作中受到伤害以及该伤害是否属于工伤的法律程序，而劳动能力鉴定则是评估因工伤导致的劳动能力丧失程度的程序。
首先，当劳动者在工作中受伤或者患上职业病后，应立即向用人单位报告，并由用人单位向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。只有被认定为工伤，劳动者才能享受到相应的工伤保险待遇。
其次，一旦工伤被认定，如果劳动者因为工伤导致劳动能力受损，可以申请劳动能力鉴定。这个过程通常由当地的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据劳动者的伤情、康复情况等，确定其劳动功能障碍等级，以此作为支付工伤保险待遇的依据。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 同上，第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）是进行劳动能力鉴定的主要技术标准，它规定了劳动能力鉴定的具体程序和标准工伤认定是第一步，劳动能力鉴定是第二步，两者都是保障劳动者权益的重要环节。
劳动能力鉴定是工伤保险赔偿的重要依据，它不仅决定着工伤职工的经济补偿，还影响他们的生活照顾和工作安排对于工伤职工来说，公正、公平的劳动能力鉴定至关重要。我会建议任何遭受工伤的员工，都应及时进行劳动能力鉴定，并确保其权益得到充分保障。