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办理养老保险转移接续需提供哪些材料？
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就意味着，公民在更换工作地点时，有权并有义务将其养老保险关系进行转移接续。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国社会保险法》
2. 人力资源和社会保障部发布的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》
3. 各地具体的社会保险管理办法，例如《北京市城镇企业职工基本养老保险关系转移接续实施办法》等。
退休前未办理养老保险跨省转移有何影响？
养老保险是国家强制性的社会保障制度，旨在保障公民在老年时的基本生活。根据《社会保险法》的规定，劳动者在工作期间应当参加基本养老保险，而当劳动者更换工作地点，特别是跨省变动时，其养老保险关系应随之转移。如果在退休前未办理养老保险跨省转移，可能会产生以下影响：
1. 养老保险权益受损：未转移的养老保险可能无法合并计算缴费年限，影响到退休后的养老金待遇。因为养老金的计算通常基于个人的累计缴费年限和平均工资。
2. 领取不便：如果没有办理转移，退休后可能需要在原参保地领取养老金，这可能会增加异地领取的不便，尤其是对于长期在外地居住的退休人员。
3. 无法享受地方性补贴：一些地方可能有额外的养老补贴政策，如果养老保险关系不在当地，可能无法享受到这些福利。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”
2. 人力资源和社会保障部发布的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）对养老保险跨省转移的具体操作进行了详细规定，强调了养老保险权益的连续性和完整性。为了保障自身的养老保险权益，劳动者在跨省工作变动时应及时办理养老保险关系的转移手续。
在实际操作中，建议您向当地的社保机构咨询具体的办理流程和所需材料，因为各地可能有特定的要求。同时，确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利进行养老保险转移接续，保障自己的合法权益。如有疑问，可以寻求专业律师的帮助。