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首份基金“工资单”曝光
而在股权转让公告发布的同时，华夏基金2010年“工资单”也随之曝光。
公告显示，华夏基金公司2010年“现金流量表”中包含了“支付给职工以及为职工支付的现金”。据此，记者先后请教多位熟悉上市公司财务报表的人士，他们均指出，“支付给职工以及为职工支付的现金”这一指标反映的是公司实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括该报告期实际支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等，以及为职工支付的其他费用。
上述公告清楚表明，在2010年，华夏基金“支付给职工以及为职工支付的现金”一栏对应的金额为6.32亿元，而根据中信证券2010年年报显示，截至2010年12月31日，华夏基金员工人数为695人。这样算下来，华夏基金2010年人均收入为90万元。照此算法，在2009年、2008年，华夏基金人均收人为124万元、130万元。
高薪酬难阻人才流失
不过，面对这样的高薪酬，基金公司依然难阻人才流失。
昨日，就在股权转让的同时，有媒体报道华夏基金机构部投资总监郭树强已于近日离职的消息，并透露其新东家为天弘基金，而郭树强将担任天弘基金总经理一职。由此来看，即使是业内排行老大的华夏基金，也无法避免人才流失的尴尬。
其实，今年以来，基金公司高管跳槽频繁，迄今早已超过10人。而对于投研骨干和市场营销精英，近期更是掀起一股券商“回流潮”。一面是高薪酬，一面是人才的迅速流失，基金公司面临的发展难题实在不少。
昨日，作为华夏基金公司的全资股东，中信证券发布的公告显示，将在产权交易机构公开转让51%的华夏基金公司股权，转让价格不低于75.6亿元。根据评估机构的报告，按照收益法估价，截至2010年12月31日，华夏基金100%的股权评估值为148.3亿元，平均每1元人民币出资额对应的评估值不低于62.31元。
资料显示，华夏基金成立于1998年4月9日，是由中国证监会批准成立的首批基金管理公司之一，其注册资本为2.38亿元。截至2010年12月31日，华夏基金的总资产为32.4亿元，净资产为24.96亿元，其2010年营业收入为34.08亿元，净利润为10.06亿元。
中信证券拥有100%的华夏基金公司股权。但是，根据证监会“一参一控”的相关规定，中信证券的持有华夏基金股权的上限最高只能是49%。也就是说，中信证券必须转让51%的华夏基金公司股权。
来自劳动法（/info/laodong/）
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