• 业界动态
• 工伤赔偿
• 劳动研究
• 劳工合同
• 劳动保护
• 养老保险
• 人事争议
• 工伤伤残
• 工伤待遇
• 纠纷争议
• 劳动安全
• 工伤保险
• 劳动保险

单位辞职领导不签字怎么办

发布时间：2014年4月11日  来源: 广州劳动工伤赔偿律师     http://www.gzhgshlaw.com/

单位辞职领导不签字怎么办
劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证据，比如找好人证，或者要求回执说明，甚至录音都可以）就可以在30天后离开。
单位必须办理离职手续，当然劳动者也应该做好交接工作。

• 1.维权：大学毕业生求职当心假“试用”
• 2.福州机关事业单位临时工参保不足千人
• 3.“临时工”劳动合同期限届满终止应否给予经济补偿
• 4.“临时工”出差摔伤颈椎 法院认定工伤赔偿1.3万
• 5.临时工工作中受伤赔偿责任由谁担工伤赔偿