【摘要】 原标题：“十三五”时期职工发展规划将出 设最低工资增长机制并适时调整 白领首入重点保障群体 此外——提升职工意外伤害、重大疾病、住院救治互助险种的保障水平，将个人医疗费用自付比例控制在总费用的20%以下，减少职工因病“致贫”、“返贫”现象。
